PRototip

Blog o kriznom menadžmentu, menadžmentu događaja, komunikologiji, odnosima s javnošću, TED/TEDx konferencijama…

Neverbalna komunikacija u različitim poslovnim situacijama [Infografik]

neverbalna-komunikacija-u-razlicitim-poslovnim-situacijama

Ne postoji druga šansa za prvi utisak. Kada upoznajete neku osobu, bez obzira da li je u pitanju razgovor za posao, poslovno pregovaranje, upoznavanje sa kolegama i koleginicama, prvi utisak je od presudnog značaja i formira se u prvom minutu. Danas se dosta piše o ulozi i značaju neverbalne komunikacije u poslovnom okruženju. Međutim, ono što mnogi zaborave da vam kažu jeste da je NIKADA ne tumačite izvan konteksta. Ako je tumačite mimo konteksta na dobrom ste putu da napravite greške u tumačenju, a neke vas mogu koštati posla ili opstanka kompanije. U poslovnim situacijama reči su te koje su očiglednije i kojima prvobitno ubeđujete. Govor tela je manje očigledan, ali igra ključnu ulogu u tumačenju toga šta misli druga strana. Vaši gestovi i pokreti mogu ohrabriti klijente da vam veruju, ukazati kolegama da se (ne)slažete sa njihovim stavovima, naglasiti određene delove vaše prezentacije…

U nastavku možete pogledati zanimljivu Gengo Infografiku koja ilustruje značaj govora tela u različitim poslovnim situacijama. Takođe, imate i objašnjenja kako da se ponašate u tim situacijama ako želite uspešan ishod. Naravno, ne zaboravite da se navedeno ne može primeniti u istim poslovnim situacijama različitih kultura. 

Gengo_body_language

Advertisements
1 Komentar »

EY Program Budućih Lidera 2013 – Business Case Competition

EY Program budućih lidera

EY Program budućih lidera

Razvoj i ulaganje u mlade i talentovane ljude su ključni prioriteti uspešne i profesionalne kompanije. Kompanija EY kroz liderstvo, timski rad, kontinuirano usavršavanje i ulaganje u ljudski potencijal, može da se pohvali izuzetnom saradnjom koju ostvaruje sa obrazovnim institucijama, nevladinim sektorom, drugim kompanijama… Njihov pristup korporativnoj odgovornosti obuhvata i različite angažmane u zajednici, zaštitu životne sredine, podršku obrazovanju i preduzetništvu. Zbog toga je EY na listi 100 najznačajnijih kompanija u oblasti društvene odgovornosti, na globalnom nivou.

Ovaj tekst je namenjen prvenstveno studentima, koji su na početku svoje karijere, a odnosi se na jednodnevno takmičenje u okviru EY Programa budućih lidera 2013, koje smatram vrednim pažnje i šansom za svakog vrednog i talentovanog studenta. Program takmičenja podrazumeva jednodnevno rešavanje studije slučaja za sve studente Ekonomskog i Pravnog fakulteta Univerziteta u Beogradu. Takmičenje se održava 6. decembra 2013. godine, a prijavljivanje timova traje do 27. novembra, u 17h. Svi zainteresovani studenti pomenutih fakulteta bi trebali da formiraju timove od po tri člana i da pošalju svoje biografije i motivaciono pismo (na srpskom ili engleskom jeziku) na adresu hr.serbia@rs.ey.com, najkasnije do 27. novembra. Prijavljeni timovi će biti obavešteni o statusu svoje prijave 28. novembra.

Pobednički tim takmičenja, osim titule EY budućih lidera, dobiće priliku obavljanja dvomesečne prakse u kompaniji EY Beograd, u odeljenju prema svom izboru.

Za sve koji žele da saznaju nešto više o ovoj kompaniji, potrebne informacije mogu potražiti na sajtu ili FB stranici kompanije.

Studiju slučaja, koja će se rešavati na takmičenju, možete preuzeti ovde.

Postavite komentar »

%d bloggers like this: